學習是行動的先導。習近平總書記的重要講話、指示和文章蘊含著豐富的思想內(nèi)涵和實踐要求。突出忠誠擔當，開展學習教育是基礎。系統(tǒng)學習黨內(nèi)法規(guī)，對照問題清單及時建章立制、堵塞漏洞，整治違規(guī)吃喝等突出問題，能夠營造風清氣正的工作環(huán)境，確保公司在健康的軌道上發(fā)展。

規(guī)劃引領是公司服務經(jīng)濟社會發(fā)展的關鍵。加強公司和電網(wǎng)規(guī)劃與國家重大部署、國網(wǎng)最新戰(zhàn)略的銜接，更好滿足經(jīng)濟社會發(fā)展對電力的需求。扎實做好迎峰度夏和防臺防汛各項準備工作，守牢安全生產(chǎn)生命線和民生用電底線，才能保障人民群眾的正常生活和企業(yè)的正常生產(chǎn)。

對外開放合作是推動公司發(fā)展的重要途徑。主動融入發(fā)展大局，積極拓展碳普惠服務，不僅有助于江蘇落實“建設更高水平開放型經(jīng)濟新體制”的要求，也為公司自身的發(fā)展開辟了新的空間。與巴西CPFL公司的結對共建工作，為公司學習國際先進經(jīng)驗提供了寶貴機會，增強公司的核心競爭力。

精神文明建設是公司持續(xù)發(fā)展的軟實力。持續(xù)發(fā)揮先進典型的示范作用，營造爭相創(chuàng)建文明單位的濃厚氛圍，能夠激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。建強用好“電暖流”文明實踐陣地，在關鍵時刻，保障電力供應穩(wěn)定，彰顯國家電網(wǎng)的文明服務形象，有助于提升公司的社會美譽度和品牌影響力。

育人樹人是公司長遠發(fā)展的根本。加強黨對教育培訓工作的領導，健全教育培訓管理體系，能夠為公司培養(yǎng)更多優(yōu)秀的人才。運用各類培訓載體，加強年輕干部的思想淬煉、政治歷練和實踐鍛煉，確保他們系好職業(yè)生涯的“第一粒扣子”，為公司的未來發(fā)展儲備強大的人才力量。

由此，我們要象國網(wǎng)江蘇省電力有限公司那樣，將以此次學習為契機，從嚴從實開展學習教育，學思踐悟新思想，篤行實干促發(fā)展，讓每一位員工深刻認識到自身的責任與使命，做到對黨忠誠、對企業(yè)負責，進而為江蘇經(jīng)濟社會的高質(zhì)量發(fā)展貢獻更大的力量。