該公司工會結合往年暑期班經驗，第一時間梳理職工子女信息，按照年齡將暑期班分為小齡班和大齡班，聘請3位公立幼兒園老師進行教學授課;提前給職工家長發放《暑期班告家長書》，告知暑期班上課時間、上課物品準備、疫情防控要求等內容，讓家長知悉暑期班注意事項，提早對子女進行安全教育，為職工子女購買意外傷害險，;根據人數增多的實際情況，及時調配值班室房間，增設午休室房間數和睡床配置，確保硬件設施符合要求;認真做好疫情防控工作，提前對暑期班玩具進行消殺，安排專人每天對暑期班課堂和午休室進行消毒;食堂人員精心布置暑期班午餐室，每天為子女提供四菜一湯午餐和午后點心，確保飲食清淡健康;授課老師精心設計每日課程，合理增加繪畫、手工、音樂、舞蹈課程，不斷豐富暑期班教學內容。

暑期班切實解決了職工暑期照顧子女難的問題，解決了職工干部的后顧之憂，切實為職工送上了一份定心丸，以實際行動落實“我為群眾辦實事”工作要求，將貼心服務送至職工心坎上。(羅婧)