在六一兒童節(jié)來臨之際，為豐富職工子女文化生活，打造歡樂親子時(shí)光，5月25日，國能晉江熱電公司組織開展了奮進(jìn)二十載 乘勢啟新程六一親子研學(xué)活動(dòng)?；顒?dòng)首先參觀了盼盼食品公司的品牌館，了解盼盼食品的發(fā)展歷程、經(jīng)營理念和品牌打造的過程，探尋盼盼食品背后的成長密碼，讓員工和小朋友感受到這個(gè)品牌從無到有、從小到大的拼搏精神。隨后參觀了面包和飲料的5G智能車間生產(chǎn)線，使員工和小朋友對食品生產(chǎn)流程有了更加深入的了解，親眼見證智能生產(chǎn)車間...

為不斷提高員工的職業(yè)健康衛(wèi)生防護(hù)知識，全方位加強(qiáng)員工職業(yè)健康管理，今年以來，國能晉江熱電公司多措并舉，扎實(shí)推進(jìn)職業(yè)病防治工作，提升職業(yè)健康管理水平。該公司嚴(yán)格執(zhí)行《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理規(guī)定》，通過建立健全職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價(jià)制度，加強(qiáng)職業(yè)病危害公告告知工作，認(rèn)真做好各作業(yè)場所的粉塵、噪聲等日常職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測工作，定期對職業(yè)病危害因素警示牌進(jìn)行數(shù)據(jù)更新，定期組織職工職業(yè)病健康體檢，建立職工健康檔案，做到能...

為積極打造高素質(zhì)人才隊(duì)伍，今年以來，國能晉江熱電公司瞄準(zhǔn)人才培養(yǎng)需求，積極探索人才培養(yǎng)新途徑、新方法，促使人才隊(duì)伍建設(shè)不斷邁上新臺(tái)階。人才培養(yǎng)實(shí)效化。該公司精準(zhǔn)定位人才發(fā)展目標(biāo)，根據(jù)發(fā)展目標(biāo)和方向定制培訓(xùn)套餐，合理安排自培和外培，不定時(shí)組織管理人員到兄弟單位進(jìn)行對標(biāo)調(diào)研，走出去學(xué)習(xí)先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀業(yè)務(wù)知識，搭建相互交流學(xué)習(xí)的平臺(tái);內(nèi)部采用理論知識與現(xiàn)場操作相結(jié)合的方式，對設(shè)備常見故障處理方法及安全操作注意事項(xiàng)進(jìn)行學(xué)...

近日，國能晉江熱電公司順利完成全廠蓄電池性能測試，確保了直流系統(tǒng)的正常運(yùn)行，有效延長了蓄電池的使用壽。圖為工作人員在測量蓄電池電壓本次直流系統(tǒng)的蓄電池性能測試是根據(jù)二十五項(xiàng)反措及蓄電池校驗(yàn)規(guī)程要求，為確保蓄電池性能試驗(yàn)工作的安全進(jìn)行，該公司組織工作人員提前開展針對性的作業(yè)前培訓(xùn)，使每一位員工都清楚工作流程，掌握試驗(yàn)方法，并對試驗(yàn)過程中存在的危險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行逐一分析，從而采取有效的應(yīng)對措施。在蓄電池性能試驗(yàn)工作中，檢修人員認(rèn)...

為進(jìn)一步提升職工在地震災(zāi)害事故發(fā)生時(shí)的應(yīng)急處置能力，5月22日，國能晉江熱電公司開展地震災(zāi)害事故現(xiàn)場處置應(yīng)急演練。此次演練預(yù)設(shè)的場景為：2號、3號機(jī)組正常運(yùn)行，1號機(jī)備用，1號爐負(fù)荷每小時(shí)190噸，2號爐負(fù)荷每小時(shí)195噸，3號爐負(fù)荷每小時(shí)380噸，供熱負(fù)荷每小時(shí)565噸，10kV保安電源670開關(guān)在熱備用狀態(tài)，110kV安電線、湖電線正常運(yùn)行，110kV雙母線并列運(yùn)行，各保護(hù)裝置都正常投入。14:30泉州發(fā)生4.2級有感地震，集控室有明顯的震感，值長第一時(shí)間啟動(dòng)地震災(zāi)...